皆様はじめまして！阿見こなんで介護課と相談課、それに施設ケアマネジャーを担当している坂本と申します 😀
もう11月なのに台風が近づくなど、天候不順が続いて洗濯が追いつかず大変ですね 😥
今回は当施設の介護課の取り組みについて、書き込みをさせていただきます。
当施設では平成27年度より、介護職員のやりがい向上や良質な介護サービス提供の取り組みとして、厚生労働省介護職員資質向上事業「介護プロフェッショナルキャリア段位制度」を導入し取り組んでいます 💡
「介護プロフェッショナルキャリア段位制度・・・？」
正直、介護に従事している方々の中でもまだまだ聞きなれない言葉かと思います 😕 この制度は、専門の研修を受けた評価者「アセッサー」と呼ばれる職員が、対象に選定した介護職員の「わかる（知識）」と「できる（実践的スキル）」の評価を日々の業務の中で行い、実際の能力を評価し段位認定を受ける制度です。分かりやすく言うと介護職員の実力検定制度とでもいいましょうか。
今年3月には特養在籍の渡部職員が、阿見町初となるレベル（段位）認定を取得しました 😀 現在は2人目の対象職員の評価を終え、認定申請中です。
ちなみに評価者「アセッサー」は自分を含め、当施設では2名在籍しています。
新しい制度を普及させるためには、その業務について日々、地道な努力が必要だと感じています。キャリア段位制度に関しては、全国的にも、また、当施設の中でも、まだまだこれから普及していく所かと思いますが、今後も努力を惜しまず取り組みを続けていきたいと思いますので、皆様からの応援の程、よろしくお願いします 🙂
介護プロフェッショナルキャリア制度について、詳しく知りたい方は下記ホームページまでアクセスしてみてください 😎
https://careprofessional.org/careproweb/jsp/
阿見町初のレベル認定者！渡部 伸孝職員
アセッサー 坂本 薫
アセッサー 冨田 智宏